MANAGEMENT

매출보다, 원장님께 실제로 남는 이익을 봅니다.

매출이 늘어도 인건비와 광고비, 원가가 같이 늘면 남는 것은 그대로입니다. US PARTNERS가 생각하는 경영관리의 결과는 매출 숫자가 아니라 원장님의 실질적인 이익입니다.

매출은 늘었는데 왜 남는 게 없나요?

매출과 함께 비용이 같이 늘었기 때문입니다. 매출이 아니라 매출에서 실제로 남는 구조를 관리해야 합니다.

많은 병원이 매출은 알지만 그 매출이 어디서 나오고 어디서 빠지는지는 모릅니다. 인건비, 광고비, 원가, 인력구조, 객단가를 함께 놓고 보면 손대야 할 지점이 분명해집니다.

예를 들어 환자가 늘어난 만큼 인력을 늘렸는데 동선과 업무 분장은 그대로라면, 매출은 오르고 효율은 떨어집니다. 광고비를 늘려 신환을 모았는데 재방문이 안 된다면 광고비는 매달 새는 비용이 됩니다.

  • 인건비 · 인력구조 점검 (시간대별 인력 배치와 업무량 비교)
  • 광고비 대비 실제 내원 · 재방문 효율 관리
  • 원가 및 고정비 구조 점검
  • 진료 구성과 객단가 설계
  • 매출이 아닌 손익 기준의 월간 경영 리포트

경영관리는 어떤 방식으로 진행되나요?

데이터로 새는 곳을 찾고, 원장님과 협의해 현장에 적용하고, 매달 결과를 다시 확인합니다.

진료과목별·시간대별·신환/구환별로 데이터를 나눠 병원의 수익 구조를 먼저 정리합니다. 분석에서 끝내지 않고 개선안을 원장님과 협의해 현장에 적용하며, 주간·월간 단위로 결과를 확인하고 보완합니다.

원장님은 진료에 집중하시고, 병원이 가장 효율적으로 움직이는 구조는 저희가 만들고 관리합니다.

  • 원내 데이터 관리 체계 구축
  • 주간 · 월간 경영 리포트 제공
  • 목표 설정 및 달성률 관리
  • 운영 효율화 개선안 실행 및 점검
경영관리 서비스 이미지
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